日本企業文化的主要內容,主要可以概括為:以人為中心的“人力資本思想”、“*高於一切”的人際關係、“忠誠集團主義的勞動觀”等。
*管理、隊精神、勉忠信是日本企業文化的核心所在,是“和與爭”、羣與分”、義與利”的*辯*思維在管理中的應用。
本文論述了美國和日本企業文化的特徵;日本的認識已經進入了一個更高的境界:管理是一門科學,也是一種藝術,還是一種文化,並逐步形成了以人為中心的嶄新管理思想。
索尼的Stringer先生在為公司力挽狂瀾的時候,就不得不和日本企業文化進行一番鬥爭。