結果表明,在信息不對稱條件下,由於存在信息租金,關係合約不能達到帕累托最優。
信息租與信息尋租概念是揭示指數和信息經濟時代企業集團,尤其是跨國企業集團行為的一個核心範疇。
最優激勵報酬機制由固定收益、信息租金、風險收益、激勵收益和經理人市場價格五部分組成。
這種激勵衝突會出現監管當局的信息租金和社會公眾的福利損失,使金融監管無法實現社會最優目標。
然而,一般來説,歧視*的信息披露政策有可能對於賣方而言是最優的,因為它可以減少信息租金而對交易剩餘的影響不大。