“公開選拔”簡單造句，公開選拔造句子

從理論和實踐*作兩方面，對高校實施公開選拔和競爭上崗的程序問題進行了闡述

專家們認為，公開選拔、競爭擇優，反映了幹部人事制度改革的趨勢，但同時要有完備的考核體系，防止“高分低能”、“水土不服”的幹部“上崗”。

必須建立相應的公開選拔領導幹部考試管理機構，為全面推行公開選拔領導幹部制度提供堅強有力的組織保障。

同時，我和上千名大學女生參加了一場由**電視台舉辦的史無前例的公開選拔

實現教練員選聘制度，公開選拔優秀教練員。

1日,牡丹*市公開選拔處級以上領導幹部,與以往不同的是整個過程進行了電視現場直播,這是黑龍*省首次對幹部選拔進行電視現場直播。

在公開選拔競爭上崗配備領導班子時，可以劃出相應的名額和崗位，定向選拔少數民族幹部

在此背景下，研究長沙市的公開選拔領導幹部問題具有極強的現實*

公開選拔黨政領導幹部制度的高質量運行，還需要科學先進的人才測評技術去支撐。

一是在公開選拔領導幹部的方式上，由原來的“一推雙考”，發展到這次的“三推雙考”，即組織推薦羣眾推薦個人自薦和考試考察

制度*強化涵蓋選舉、異地交流任職、公開選拔與競爭上崗、幹部調配、考核評估、責任追究等。

以期通過該課題的研究，對長沙縣的公開選拔領導幹部工作有所借鑑，對推進公開選拔領導幹部制度化建設有所啟示。