“企業領導人”簡單造句，企業領導人造句子

初步統計，今年1至11月，地方各級審計機關共完成了對17000多名黨政幹部和國有企業領導人員任期經濟責任審計，為加強幹部管理和監督提供了依據。

雙匯、宇通、建業、三全、思念、天倫、中原*券、牧原、鮮易控股等企業領導人,將齊齊蒞會。

這家企業能夠不動聲*的躋身全球500強，説明了企業領導人的睿智和低調。

許多企業領導人缺乏現代化大生產的管理經驗。

這風險不僅在一身兩任的蔡再華身上存在,在專任的國有企業領導人身上同樣存在,在家族企業內部領導人身上也可能存在。

企業，發展最大的侷限，就是企業領導人思考方式的刻板化，侷限化，模式化，打破了，才能進步，才能成長，才能突破，才能騰飛，心有多大，舞台就有多大，思想有多遠，我們才能走多遠。

左右公司命運的決定因素是企業領導人的領導能力，沒有具體、細緻和強有力的領導，即使引進新的經營管理模式和生產組織形式也不會收到較好放入結果。