“人存政舉”簡單造句，人存政舉造句子

漫漫人治史，使古人常把“盛世”的想象寄託在“明君賢臣”身上，最終逃不過“人存政舉、人亡政息”的治亂循環。

“機關效能建設不能只停留在口號上,要有實實在在的制度保障,只有這樣才能徹底打破人存政舉、人走政息的怪圈。

可見,並不是只有發生在東方的改革才會出現人存政舉、人亡政息的境況。

也有“人存政舉,人亡政息”這個情況,但是在絕大多數情況下,好的改革、好的做法不會因為個人的變動而變動。

我們不禁擔心,如果有一天*記易人,“治庸風暴”會不會陷入“人存政舉,人去政息”的怪圈?

有了制度就可以防止人存政舉、人亡政息,就可以減少矛盾的產生,增加透明度,易於做到公平、公正、公開,便於提高工作效率和質量。

法治可以在最大的程度上淡化個人風格與好惡對於治國理政乃至社會矛盾糾紛處理的影響，避免人存政舉、人走政息的現象。

這一機制,將無形的經驗用有形的制度加以固定,打破了先進經驗往往人存政舉、人走政息的怪圈。

正是基於臣民心態,古人才會將治國希望一味寄託於明君賢臣,到頭來卻總逃不過“人存政舉、人亡政息”的歷史週期率。

“人存政舉,天下固無不可辦之事也”。

這也就是出現“人存政舉,人亡政息”的原因。