推動安全文化建設,打造企業本質安全。
並在對我國國有企業經營者激勵約束機制現狀及國有企業本質分析的基礎上,提出了國企分類改革的思路。
強化安全生產監管,提高企業本質安全水平。
本文按照這個思路嘗試用帶有現實特徵的具體企業作為研究對象,在企業異質*基礎上深化對企業本質和行為的認識,把競爭優勢理論中關於外部市場和內部能力的分析進一步細化,以此推進競爭優勢對現實企業的解釋力度。
以上一切無疑會複雜化《企業本質》一書的觀點。
推行安全標準化,促進企業本質安全。