本文以非民營企業*彎糖業公司為研究對象,探討其員工溝通滿足及主管領導型態與領導效能間之關係。
雖説市場競爭企業須莊敬自強,但許多國家和地區都運用各種政策資源協助其領導型企業向上提升。
三星已經超越昔日模仿的日本公司,例如索尼,迅速成為崛起中*的通用電氣,這間美國大型聯合公司同樣鍾情於領導型管理的模式。