對於老闆來説，如果很多的員工遠程辦公，他們就不用花錢來租寬敞的辦公室以及支付坐班*。
也有發展家庭遠程辦公及其他更靈活的工作方式的可能*。
為遠程辦公設置一段試用期或設置工作期限讓公司和你都可以評估工作情況。
工作-生活福利包括遠程辦公的許可，靈活的上班時間、上班地點，或者兒童保育的補貼。
花在這兩輛車上的費用也是遠低於平均水平——因為我每週都有幾天是遠程辦公，偶爾也和朋友合夥拼車。
在家裏晃晃悠悠的誘惑對某些人來説太棒了。以下是一些想法供你考慮，以決定遠程辦公對你是否合適。
下面是讓遠程辦公有個良好開端的六大要訣。
如果一位員工需要進行遠程辦公，那麼辦公的安排就需要符合這兩點要求：員工和崗位。
既然有遠程管理工具，那麼讓我們至少一半時間遠程辦公以減少我們的舟車之苦。
或是放棄諸如靈活工作時間或遠程辦公的機會，選擇每日按時坐班來換取一些加薪？
這種情況已經開始被重視，許多跨國公司已開始採納一些便於女*工作者的政策——比如工作分擔、靈活的工作時間，遠程辦公等等。
他們可以讓僱員遠程辦公，而省去辦公空間的費用。
由於遠程辦公可以減少日常駕駛、獲得更靈活的時間安排，並且擁有家庭辦公的所有舒適*，因此員工可以從遠程辦公中獲益。
通常，分公司和遠程辦公室是通過任何時候都是接通的專用的租用線路連接到公司局域網上的。
這只是説明進行遠程辦公的員工需要注意到這些風險，並使用一些策略和方法來安全地實現遠程工作。
反駁這種觀點，需要你放慢腳步，從小處着手——‘我週二在家工作，您瞧瞧，我已經出*地完成了這麼多工作’——然後逐漸增加你遠程辦公的時間。
這可能是眾所周知的，但是今天大多數遠程辦公離不開電腦。
遠程辦公可以讓公司廣納天下英才，並且根本沒必要考慮這些來自美國或世界某個地區的精英們能夠在辦公室停留多長時間。
為什麼你有資格在家工作-你的動機，組織技巧，值得信賴的歷史，以及，如果你獲得了遠程辦公的許可，為什麼你會做得更加優秀？
這一點或許人人皆知，但當前大部分遠程辦公都離不開計算機。
雖然現代信息技術可以通過促進遠程辦公和遠程服務來減少對物理運輸的需求，但對運輸的需求還在繼續增加。
互聯網在遠程教育和遠程學習中發揮了日益重要的作用，遠程辦公克服了地域的障礙。
我們可能會減少對消耗大量原材料的產品的重視，而更看重不會鯨吞資源的事物—比如説遠程辦公和互聯網。
為移動員工和遠程辦公，它將幾乎一樣，他們是在辦公室，員工可以在家裏工作，在道路上，或在客户的辦事處工作。
專家表示，數字遊民代表着遠程辦公領域的一個自然發展趨勢。
最近，為了滿足員工帶小孩的需要，會計師事務所WrightVigar 被促使開始推廣遠程辦公。
如果你是個保安，那你可能就沒法遠程辦公了。
科技使遠程辦公更加容易，也使得遠程辦公能夠超脱於男*主宰的酒吧和高爾夫球場之外。
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