在工作中,我們應該堅持原則,而不能當好好先生。這類“好好先生”奉行的正是好人主義。
能否防止和克服“好人主義”,是衡量一個單位批評與自我批評開展得好不好、專題*生活會開得實不實、貫徹落實科學發展觀能力強不強的關鍵。
九、在現實生活中,一些部門中家長制遺風和好人主義實際上支配着黨內生活,“習非成是”演變為習慣法。
堅決反對好人主義,省委常委。
讓人不得不懷疑,這中好人主義背後,是不是暗藏動機。
一些領導幹部奉行“好人主義”,不但使一個地方、一個單位“批評與自我批評”蕩然無存,而且上行下效,形成了庸俗的官風和林林總總的潛規則。
這類“好好先生”奉行的正是好人主義。
因此,能否克服“好人主義”、是否具有擔當精神,是推進“能上能下”的關鍵。
在現實生活中,一些部門中家長制遺風和好人主義實際上支配着黨內生活,“習非成是”演變為習慣法。
讓人不得不懷疑,這中好人主義背後,是不是暗藏什麼不好的動機。
*惕身邊的好人主義,好人主義。
在現實執法過程中,對違法行為不説話、幫違法者説好話、與求情人好説話的好人主義,嚴重褻瀆了法的威嚴,必須下功夫治理和清除。
總而言之,“好人主義”其實是私字當頭,不敢於負責的表現。
缺乏較真碰硬、嚴查嚴糾的*勁和韌勁,是滋生好人主義、遇事明哲保身,遇到問題繞道走、碰到問題靠邊閃,出現問題被動應付、久拖不決等不良現象的土壤。
“好人”本來眾心嚮往之,但“好人主義”卻不是個好東西。
***同志強調,要堅決反對黨內生活中的自由主義、好人主義。