“升遷榮辱”簡單造句，升遷榮辱造句子

官員的升遷榮辱掌握在上級官員手裏,他就只會對上級官員負責,不大關心公民的疾苦。

幹工作是靠熱情,就不會在意升遷榮辱。

“南京的繁榮發展重於我們個人的升遷榮辱,*的幸福安康重於我們個人的利益得失。

要多辦利民之事,牢記南京的發展重於個人升遷榮辱,牢記羣眾利益無小事,多做發展見實效、百姓得實惠的好事,創造羣眾認可的政績。

這樣就造成一些人為了自己的升遷榮辱而掩蓋矛盾、掩飾錯誤,其後果是非常可怕的。

其次,官員的政績大小,升遷榮辱,主動權更多掌握在上級組織的手裏。

作風建設將與幹部考核評價及升遷榮辱一一掛鈎。

他們總是從個人得失、升遷榮辱的角度出發來想問題、幹事情。

這也值得其他地方借鑑,要讓官員明白,拖欠農民工*,會直接影響到個人的升遷榮辱。

加快推進建章立制工作，形成工作考核機制，把作風建設與幹部的考核評價、升遷榮辱掛起鈎來。