河南省中長期科技發展規劃戰略顧問團顧問,是原地質礦產部百名跨世紀科技人才。
工欲善其事，必先利其器”，要想發展現代化的高科技生產，必須首先培養大量的高科技人才。
隨着知識經濟的到來，與之相應的人才結構也預示着高科技人才流動的必要*。
昨天，有些英國公司在表示歡迎*為吸引外國高科技人才所採取措施的同時又批評了*，説它的做法向本國的技術人才發出了自相矛盾的信號。
這個資金雄厚的企業集團，在一批高科技人才加入後，更是如虎添翼地馳騁在*市場上。
對需要在本市長期居留的外籍高級管理人員和高科技人才，可申請辦理一至五年有效的外國人居留*以及多次往返工作籤*。
這些趨勢引發了這樣一個問題，即發展*家是否能夠積極地從這種高科技人才流動增長中收益。
以高層次和高技能人才為重點，加快培養造就一大批創新型科技人才和急需緊缺人才。
高科技人才催生的高科技讓美國能夠瞬間統治阿富汗和*，而幾乎可以做到毫髮無損。
“由於基層科技人才付出與回報不成比例,拴心留人激勵機制沒有建立,一些基層科技人才‘身在曹營心在漢’。
然而，國人所顧慮的不是這類擁有高技能的科技人才，但是我國的勞動市場中，有不少“外來人才”的職位是本地人能夠勝任的，這些人是否應該被稱為“外來人才”，是值得商榷的。
我國勞動力資源豐富，而科技人才卻相對短缺，在國家政策指導下，搞好二次人才資源開發，是一件投入少、產出多、利國利民的好事。
據此，提出加強智力投資、大力引進和培養草業科技人才、積極穩妥地引導牧民定居、多途徑提高抗災保畜能力和減輕草地壓力、保護草地生態環境等對策。
公司擁有數名博士和碩士等高科技人才作為強有力的技術後盾。
西北部的陝西擁有豐富的自然資源，旅遊景點和各種高科技人才。
研究內容是根據國科會科技人才資料，以其中分佈在自然科學諸領域的476位女*科學家為問卷調查對象，並輔以其他相關的統計資料。
項目是海淀北部新區百旺區域低密度居住小區,引入清華附中、中科院幼兒園優質教育資源,航天城、中關村生命科學園、永豐基地等高新產業區高科技人才聚居社區。
現在我國科技人才輩出,燦若繁星。
新創科技公司對於高科技人才之吸引力除了短期金錢報酬外，即為長期之金錢報酬。
本文提出的高科技人才資源管理創新的對策措施，具有重要的理論意義和實踐意義。
假如汕頭的試驗區能夠以“回鄉*”或“華僑綠卡”作為一個特*,在政策上有所突破,先走一步,可以保*有大批高科技人才回來。
作為馬鞍山市高科技產業的搖籃，科技人才的創新能力與效率是創業園成功的關鍵。
南京大學在引智工作中積極引進海外科技人才這個特殊的智力羣體。
擁有一批高科技人才，以科技創新為先導，努力打造“天元”品牌。
公司廣納大批高科技人才和經營管理人才，在*自主開發的基礎上，學習吸收了世界科技領域的最新研究成果。
要竭力為各類人才施展才華創造良好環境、提供更大舞台,加快造就一批科技領*人物和青年科技人才,培養一批能工巧匠和技術革新能手。
高新企業如何對其新招高科技人才進行測評管理，這個問題是高新企業人力資源管理方面的一個重要問題。
英國在二十世紀五十年代以後，人才外流日趨嚴重，許多傑出的科技人才跑到美國，這種楚楚有致的現象，引起了英國*的憂慮。
新創小型科技公司對於高科技人才之需求不亞於大型科技公司。
第二,實力雄厚的國家科研體系與*的大力支持是優秀科技人才層出不窮的可靠保障.
相應地對現代地質科技人才提出了新的知識儲備和知識結構要求.
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