第三,我們論述了技術要素與分配製度的關係.
在此之後,則進行了人事和分配製度改革,競聘上崗、按崗定薪,按勞取酬,改變按職級的分*式。
編制的核定與管理是人事制度改革的源頭，是高校進行崗位設置，推進全員聘用制度和分配製度改革的一項重要的基礎*工作。
但密集生產增添了昂貴的管理層，很難在人口廣泛分散、分配製度糟糕的新興市場施行。
在進行分配製度改革時,班子在職代會上宣佈院領導只拿平均獎,直至大家享受到改革帶來的成果後,再來考慮院領導的分*法。
社辦工業有它本身的特點；它在所有制、分配製度與生產方向的發展方面都經歷了一個曲折發展的過程。
成立以後,按照合作社法的規定,建立了章程、財務管理和盈餘分配製度,對內規範管理,對外統一聯絡,“大夥兒的心勁兒更足了”。
實行住房分配的貨*化，突破了分配製度改革的一個重要領域。
可見,下一步收入分配製度改革和調整不合理收入分配格局的任務仍然十分繁重。
從目前的這種‘以公權力為中心,以與公權力的親密程度為遞減係數’的分配製度,調整為‘以急需為中心,以收入水平為遞減係數’的分配製度。
同時，要在不斷髮展和解放生產力、擴大小康社會的物質基礎上，深化分配製度的改革。
目前，校內崗位津貼制度已成為國內高校普遍實行的一項提高教師待遇的重要措施，對我國高校分配製度改革已產生了實質*的重大影響。
“創造條件讓更多羣眾擁有財產*收入”，是黨的“*”關於深化收入分配製度改革的一項具有重要創新*的內容。
由此造成初期未分配利潤的正數，按正常的利潤分配製度執行。
對此,專家表示,家政公司可實行按勞取酬,多勞多得的分配製度。
控股股東應支持上市公司深化勞動、人事、分配製度改革,轉換經營管理機制
作為對大學畢業生分配製度的改革, 雙向選擇制度意味着, 畢業生可以選擇用人單位, 用人單位也可以選擇畢業生, 雙方均出於自願。
河北省；高校；崗位津貼；分配製度；激勵。
隨着*的改革開放和市場經濟體制的建立，指令*分配製度逐漸過渡到雙向選擇制度。
因此,建立起適合我國企業背景的企業家收益分配製度是迫切需要解決的問題.
“改革收入分配製度”一段中,原文“堅決打擊取締非法收入,規範灰*收入”現改為“保護合法收入,調節過高收入,取締非法收入”。
改革開放，破除了原先的大鍋飯的分配製度。
隨着我國高校畢業生分配製度的改革，高師學生在擇業觀方面呈現出許多新的特點。
並在全廠實行了人事制度、分配製度和經濟責任制承包方案.
因此，改革資源分配製度，制約權力，為公眾創造一個相對公平的晉身之階，才是治本之策。
本文對崗薪制的結構進行了詳盡地介紹，並説明了與之相關的分配製度和配套制度改革情況。
合理的收入分配製度能夠解放生產力，激發勞動者的積極*和創造*，有利於經濟發展和社會穩定。
蛋糕”做大的辦法來實現,是通過改革的辦法,如改革社會保障制度、改革分配製度等來達到,而不是像過去那樣簡單地“一平二調”。
深化收入分配製度改革,逐步理順分配關係.
因此,改革資源分配製度,制約權力,為公眾創造一個相對公平的晉身之階,才是治本之策。
非勞動收入是我國當前收入分配製度中的重要內容。
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