國家公務員考試錄用制度自1994年確定以來,其間從誕生到推廣,逐漸走向法制化和規範化.
公務員錄用考試的科學化是完善公務員考試錄用制度的方向。
公務員考試錄用制度在我國的建立和實施,充分體現了幹部人事制度的深刻變革。
本文的創新之處在於,筆者從系統論的角度出發,把公務員考試錄用制度看做是國家*制度系統中的一個子系統,對研究對象進行綜合考察,並提出建立制度生態系統的觀點。
公務員考試錄用制度經歷了十多年的發展之後,已經取得了長足進步。
據悉,此次招考將一共錄用公務員4226名,其中省級直屬機關招考122名;紹興考試錄用352名,其中市本級錄用51名。
公務員主要是通過競爭考試錄用。
因發生泄題事件,另行組織的2010年度廣西考試錄用公務員公共科目筆試25日舉行,共有80125名考生參加了當天的考試。
作為一名公務員管理工作人員,筆者參與了近十年來*蘇省公務員招錄考試錄用的組織實施工作。
法學061班的沈佳譽説,今年全省各級機關考試錄用公務員,與法學或者法學相關的崗位很多,其中相當一部分崗位標明要通過司法考試。