2013年7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規定了“臨時工”享有與用工單位...

問題詳情：

2013年7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實施。新政最大的亮點，就是明確規定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利。新的《勞動合同法》規定：“用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法”。這一規定說明了　

①任何公民的合法權益都應受到法律保護 

②勞動者的*權利得到法律保障  

③ 勞動者權利與義務是對等的

④國家切實落實和維護勞動者的合法權益

 A．①③          B．②③           C．①④         D．②④

【回答】

C

【解析】

試題分析：題肢①說法錯誤，公民的權益有合法權益和非法權益，因此應該是任何公民的合法權益都受到法律的保護；題肢③說法錯誤，勞動者的權利和義務在法律上是對應的，但不能說是對等的，故排除題肢；題肢②④正確；故*選C。

考點：本題考查了依法維護勞動者的合法權益的知識。

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題