-
發表於:2020-12-26
問題詳情:維護勞動者合法權益的重要依據是( )A.自覺履行勞動者義務 B.依法簽訂勞動合同 C.完善社會保障制度 D.執行勞動安全衛生規程【回答】B知識點:生產勞動與經營...
-
發表於:2019-03-29
問題詳情: 針對勞動合同簽訂率低、勞動者權益易受損害的問題,勞動保障部要求各級*制定實施三年行動計劃,明確從2006年至2008年實現各類企業與勞動者普遍依法簽訂勞動合同的目...
-
發表於:2019-10-06
問題詳情:實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是A.依法簽訂勞動合同 B.完善勞動者*的法律C.構建*的勞動關係 D.自覺履行勞動...
-
發表於:2019-09-30
問題詳情:勞動者獲得權利、維護權益的基礎是( )A.平等就業和選擇職業 B.取得勞動報酬C.依法簽訂勞動合同 D.自覺地履行勞動者義務【回答】D【解析】試題分析:本題考查的...
-
發表於:2016-11-22
工會將擁有談判簽訂集體勞動合同的權力。近日,閔行區蓮浦幼兒園、賀綠汀幼兒園和依霖幼兒園三所民營幼兒園的160多名教職工,通過該方式與校方簽訂集體勞動合同。...
-
發表於:2021-03-26
問題詳情:又到歲末,農民工欠薪問題再度成爲焦點。一項覆蓋京、渝、滬、深四地的調查發現,75%的建築工人竟沒有簽訂勞動合同,成爲“討薪難”的一個重要因素。勞動合同是依法保障農民工維護...
-
發表於:2019-11-26
問題詳情:我國勞動法規定了勞動者享有的各項權利。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是( )A.依法簽訂勞動合同 B.保障勞動者的主人翁地位C.建立*的勞動關係 ...
-
發表於:2021-12-23
問題詳情:實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是A.依法簽訂勞動合同 B.保障勞動者主人翁地位C.建立*的勞動關係 D....
-
發表於:2018-04-16
以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。該理念貫穿文中勞動合同期限具體制度的設計。最典型的表現就是勞動合同期限越籤越短,從三年一簽到一...
-
發表於:2019-06-15
問題詳情:實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。維護勞動者合法權益的重要依據是A.依法簽訂勞動合同 B.保障勞動者主人翁地位C.建立*的勞...
-
發表於:2019-07-04
問題詳情:我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度是( )A.按勞分配爲主體,多種分*式並存B.勞動合同制度 C.社會保障制度D.*爲主體,多種所有制經濟共同發展【回答】D 知識點:關注經濟發展...
-
發表於:2019-05-15
問題詳情:簽訂勞動合同是用人單位和勞動者雙方。市場上確實有許多“黑心”老闆有意剋扣或拖欠工人的*;但也有另一類現象:企業願意簽訂勞動合同、按月支付農民工*,而農民工卻不“領情”,*要...
-
發表於:2021-07-16
問題詳情:《勞動合同法》的立法宗旨是:完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護( )的合法權益,構建和發展*穩定的勞動關係。A、企業 B、用人單位 ...
-
發表於:2020-01-29
問題詳情:實現和維護勞動者的權益,是社會制度的本質要求。維護勞動者權益的重要依據( )A.依法簽訂勞動合同B.自覺履行勞動者義務C.通過協商、申請仲裁、向法院起訴等方式解決勞資糾紛D....
-
發表於:2021-02-09
問題詳情:實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者獲得權利、維護權益的前提是()A.依法簽訂勞動合同 B.保障勞動者主人...
-
發表於:2020-06-20
問題詳情: 近年來,全國人大及其常委會對勞動合同、食品安全、土地承包、老年*益等問題,加大了執法檢查的力度。執法檢查體現了人大的()A.立法權 B.監督權 ...
-
發表於:2017-03-16
變更勞動合同需經雙方協商同意,並辦理勞動合同變更手續。無理解聘拒調崗員工不合法,勞動合同。用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者。第二*條勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用...
-
發表於:2021-05-11
問題詳情:2015年6月11日,*新聞辦公室公佈的《國家*行動計劃(2015-2018年)》提出,全面推行勞動合同制度,到2018年,企業勞動合同簽訂率達到98%。依法簽訂勞動合同是( )A.勞動者維護自身合法權益...
-
發表於:2019-03-15
問題詳情:實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者享受權利的前提是()A.依法簽訂勞動合同B.保障勞動者主人翁地位C.建立*的勞動關係D.自覺地履行勞動者的義務【回答】【*】D...
-
發表於:2020-05-29
問題詳情:維護勞動者合法權益的重要保*是( )A.依法簽訂勞動合同 B.保障勞動者主人翁地位C.建立*的勞動關係 D.自覺履行勞動者的義務【回答】A【解析】自覺履行勞動義務...
-
發表於:2018-04-05
人才交流,勞動合同鑑*,技術職稱申報.人才交流,勞動合同鑑*,技術職稱申報。...
-
發表於:2020-05-12
問題詳情:實現和維護勞動者權益是社會主義制度的本質要求。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是( )A.依法簽訂勞動合同 B.完善勞動者*的法律C.構建*的勞動關係 D.自覺履行...
-
發表於:2019-05-18
問題詳情:最低*標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。下圖是2013年部分地區對最低*標準的調整...
-
發表於:2021-03-28
問題詳情:材料一:某些鄉鎮企業在轉換經營機制後,要求每個職工必須持股上崗。對不入股的職工,則解除原有的勞動合同,予以下崗處理,職工對此反應很大。材料二:某職工與所在公司簽訂了勞動合同.合...
-
發表於:2019-03-29
問題詳情:2008年1月1日起,新的《中華*共和國勞動合同法》正式實施。這部法律①完善了我國的勞動合同制度 ②明確用人單位的權利和義務③充分調動勞動者的積極* ④...