帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。我國勞動法對帶薪年休假也作了相關規定。漫...

問題詳情：

帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。我國勞動法對帶薪年休假也作了相關規定。漫畫反映了

A.企業經營者侵害了勞動者休息休假的權利  

B.企業經營者侵害了勞動者享受社會保險的權利

C.勞動者履行義務是享受權利的前提        

D.勞動合同實現了勞動者權利與義務的統一

【回答】

【*】A

【解析】

試題分析：漫畫中企業對清明節、端午節、中秋節等法定節假日照辦，但對於帶薪年休假的假期認為只是記在紙上的權利，因此侵害了勞動者休息休假的權利，*A正確；材料沒有體現侵害勞動者享受社會保險的權利，B不符合題意；C材料沒有體現權利和義務的關係，不符合題意；D勞動合同和題意無關。

考點：本題考查勞動者享有的權利。

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題