在發達國家，*一般佔企業運營成本的50%左右，而我國還不到10%。在發達國家，勞動報酬在國民收入所佔的比重一...

問題詳情：

在發達國家，*一般佔企業運營成本的50%左右，而我國還不到10%。在發達國家，勞動報酬在國民收入所佔的比重一般在55%以上，而我國則不到42%，並呈逐年下降的趨勢。這給我們的啟示有   

①要保*企業收入在初次分配中佔合理比重 

②建立企業職工*正常增長機制和支付機制

③要充分發揮再分配在企業職工*增長中的作用 

④要維護好勞動者的相關權益

A．①②          B．③④           C．②④          D．②③

【回答】

C

【解析】材料中體現了勞動報酬在國民收入中的比例很小，有待於提高。①説明的是提高企業要增加收入，與材料中的增加工人收入無關；企業職工的收入分配屬於在物質生產部門內的初次分配，而非再次分配，故③錯誤；②④做法有利於增加工人的收入水平，並觀點正確。*選擇C。

【考點定位】個人收入的分配。

【知識歸納】如何實現收入分配公平?

①根本措施：大力發展經濟，保持經濟的健康發展，為公平分配打下物質基礎。

②堅持和完善按勞分配為主體、多種分*式並存的分配製度，為我國實現社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保*。

③增加居民收入，着重保護勞動所得，提高居民收入在國民收入分配中的合理比重，勞動報酬在初次分配中佔合理比重。保持居民收入增長同經濟發展同步，勞動報酬增長同勞動生產率的提高同步，是促進收入分配公平的重要舉措。有利於理順國家、企業和個人三者的分配關係，維護勞動者利益。也有利於合理調整投資與消費的關係，促進經濟社會協調健康發展。

④再分配更加註重公平是實現社會公平的另一重要舉措。

具體措施：要加大再分配調節力度，健全以税收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節機制；着力解決收入分配差距較大的問題，使發展成果更多更公平的惠及全體*；規範收入分配秩序，切實*對收入分配的調節，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。通過強化税收調節，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定範圍之內，防止出現嚴重的兩極分化，實現公平分配。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：選擇題