某公司通過*集體協商，保障員工每月*不少於最低*標準1400元，還根據實際經營情況制訂了職工本年度*增...

問題詳情：

某公司通過*集體協商，保障員工每月*不少於最低*標準1400元，還根據實際經營情況制訂了職工本年度*增長幅度達到8%。提高*後，員工為公司發展獻計獻策，該公司也越越紅火。材料中的措施有利於(      )

①提高勞動報酬在按勞分配中的比重        ②理順國家、企業和個人的分配關係

③在分配中處理好效率與公平的關係        ④通過公平分配提高企業的經濟效益

A.③④              B.②④              C.①③              D.①④

【回答】

A

【解析】企業與職工協商，這一措施直接涉及兩者利益關係的調整，有利於在分配中處理好效率與公平的關係，也會通過公平分配提高企業的經濟效益，故題肢③④正確。企業的一個具體舉措難以從根本上來理順一個國家的分配關係，故排除題肢②。材料無法判斷企業*質，故題肢①錯誤。*選A。

知識點：收入與分配 個人收入的分配

題型：選擇題