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發表於:2021-06-12
問題詳情: 勞動生產率是勞動者的生產效率,是指生產單位產品所耗費的( ) A. 勞動資料B. 勞動時間C. 固定資本D. 流動資本 【回答】B知識點:生活與消費價格題型:選擇題...
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發表於:2019-10-27
問題詳情:馬克思説:“在工場手工業和手工業中,是工人利用工具,在工廠中,是工人服侍機器。在前一種場合,勞動資料的運動從工人出發,在後一種場合,則是工人跟隨勞動資料的運動。”由此可見,工廠制...
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發表於:2017-02-17
生產力由勞動者、勞動對象和勞動資料三個基本要素所構成。一百零並且使用年限超過兩年的,也應該作為固定資產。不符合上述條件的勞動資料。許多經濟學家和管理學家,還把組織看作是除了勞...
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發表於:2019-04-16
問題詳情:勞動傳承智慧勞動開創偉業勞動成就夢想材料一 (1)從以下著作中選取正確內容填入材料一相應的位置。(填序號)依據材料一,概括三部著作成書過程的共同點。①《傷寒雜病論》②《齊民...
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發表於:2017-02-05
律師上書建議廢止用以資代勞款交養路費。不能參加義務植樹勞動的適齡公民應繳納綠化費以資代勞。對確因特殊情況不能以直接勞動履行植樹義務的,可以通過以資代勞等形式保障公民盡責權益...
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發表於:2017-07-04
其次,土地資源和勞動力資源比較豐富.印度趕超*的原因有二:第一:人口;*的勞動力資源在短期會進入老齡化。在黑奴買賣被禁止之後,布魯姆面臨着找到新的勞動力資源來從事危險的潛水採珠工作。...
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發表於:2024-01-01
1、商人、工匠和手工業者只從土地裏轉移走勞動和資本,卻絲毫沒有增加勞動與資本於土地。2、他們認為,勞動與資本只能在一個國家內流動,而不能在*間流動。3、加強企業社會責任的建設是構建...
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發表於:2021-11-04
問題詳情:在我國現階段,按勞分配以外的個人分*式主要包括①按個體勞動者勞動成果分配②按勞動力價值分配③私營企業主的投資經營活動所獲得的收入④國有企業職工的獎金和津貼⑤股息、利...
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發表於:2018-11-19
勞工處的勞資協商促進組提供免費諮詢服務,協助僱主與僱員建立有效的溝通、協商及自願談判機制;在勞資協商促進組的協助下,飲食業建造業戲院業倉庫業貨運業及物業管理業均已成立三方小組在...
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發表於:2020-11-16
問題詳情:閲讀*蘇省的有關資料,回答下列問題。材料1 *蘇省氣温和降水分佈圖材料2 *蘇省資本、勞動力與技術創新對經濟增長的貢獻率 ...
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發表於:2019-07-05
問題詳情:日本發展工業嚴重缺乏()A.勞動力 B.資金 C.土地 D.原材料和能源資源【回答】D.知識點:日本題型:選擇題...
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發表於:2017-09-11
何某辯説是因為離職一事,和賴某有勞資糾紛,一切都是遭對方陷害。工人經常抱怨勞資糾紛的責任完全在管理者的肩上。他立足調解,促成爭議雙方互信互諒,妥善化解了一起起勞資糾紛,構建勞...
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發表於:2020-05-01
問題詳情:圈地運動為英國資本主義發展提供了原料和勞動力,極大的促進了資本主義的發展。從提供充足勞動力推動資本主義發展的角度,下列哪些事件與圈地運動相似①美國*戰爭 ②...
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發表於:2016-11-20
在消除勞資雙方之間的意見分歧[隔閡]他在勞資雙方間通過調停達成和解.自勞資雙方執行新的集體合同以來,最近雙方關係有所改善.由於勞資雙方對於薪資多寡始終莫衷一是,導致這次和談不了...
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發表於:2017-09-05
勞工興資本家,勞資。勞資關係法案。你要笑死勞資,好繼承勞資遺產是不是。勞資關係是企業中勞方和資方的關係.解決勞資糾紛的法院。勞資是原配,職責是滅婊。英國勞資關係的前景。勞資雙方...
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發表於:2017-05-08
當然了,這個勞資協議要到下個週末才有可能簽署,這個遣散條例只有在休賽期有效。。。*貨*基金組織認為西班牙的勞動力市場處於“功能失調”的狀態。一系列的勞資協議限制了公司在僱傭、解...
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發表於:2018-04-07
勞資仲裁法庭無權判定解僱是否正當。它將危機提交給澳洲公平工作委員會,這是個有權裁決勞資糾紛的勞資仲裁庭。不要幻想一個勞資仲裁法庭能糾正所有的僱傭不公現象。...
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發表於:2020-05-06
問題詳情:生產資料歸一部分勞動者共同所有的*經濟是A.集體經濟 B.個體經濟 C.私營經濟 D.國有經濟【回答】A知識點:社會主義現...
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發表於:2021-12-25
問題詳情:價值規律調節生產資料和勞動力在各個生產部門的分配,主要是通過( )A.社會必要勞動時間隨着社會勞動生產率的變化而變化實現的B.價格受供求關係決定並圍繞價值上下波動實現C.商...
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發表於:2018-08-20
可是,勞資科是安排我到車間來的,去技術科,還得讓勞資科重新安排吧?可是,勞資科是安排我到車間來的,去技術科,還得讓勞資科重新安排吧?説着,秦海把勞資科開的介紹信遞給了苗福南。路揚跟在...
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發表於:2017-06-20
協商是建立在意見一致基礎上的比利時勞資關係體系的傳統做法。儘管*經歷了艱難的經濟調整,但勞資關係仍然*.當前我國在勞資關係總體穩定的大背景下,還存在着勞動管理不規範和勞動者權益...
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發表於:2020-12-12
問題詳情:( )是現實的社會勞動供給,是直接的、已經開發的勞動力資源。A、勞動人口 B、*隊服役人口C、經濟活動人口 ...
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發表於:2018-05-03
NBA賽季通常於每年的十月下旬開賽,但勞資談判目前仍舊不能達成新的勞動合同。一直以來對勞資談判持悲觀態度的亨特曾表示,自己確信“有的是時間”讓勞資雙方達成一致,以保*下賽季的比賽如...
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發表於:2020-02-10
問題詳情:(24分)閲讀*蘇省的有關資料,回答下列問題。材料1 *蘇省氣温和降水分佈圖材料2 *蘇省資本、勞動力與技術創新對經濟增長的貢獻率(1) 比較*蘇省1月和7月等温線分佈有何不同。(4分)(2)...
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發表於:2021-04-27
問題詳情:資本主義的發展需要大量的自由勞動力和資金,下列文件為資本主義發展提供了大量的自由勞動力和資金的是( )A.《解放黑人奴隸宣言》 B.《1787年美國憲法...