賈利是大同煤礦集團忻州窯礦綜採一隊生產隊長。
沒有招待所有店，沒店有生產隊，有老鄉窯洞。
父親一直在生產隊當會計當出納當記工員當隊屋倉庫保管員之外,還掌管着生產隊唯一的一隻用小木盒鎖着有隻雞不斷點頭啄米的小鬧鐘。
二是幹這活兒在後半晌生產隊裏免費給綠豆粥喝,免費給烙餅吃。
比如：一個100户農民的生產隊，辦公共食堂之前，每家需要一個人做飯，全隊共需100個人。
説來難以使人相信,極個別的生產隊,入不敷出,年收入扣除費用後為負值,這樣的生產隊工分值就是負值了。
我的這位德仁哥,在生產隊擔任棉花技術員十幾年,領導植棉組作務的50畝棉花,年年畝產皮棉超過100斤,最好的一年畝產皮棉達到150斤。
企業始建於1988年，二十幾年的技術積累已使本企業擁有一支經驗豐富、技術過硬的生產隊伍，可以生產不同需求的各類櫃門碰鎖和門鉸鏈。
1973年6月30日,遼寧興城縣白塔公社下鄉知青、生產隊長張鐵生在參加高考時,在白卷後寫了一封不贊成文化考核的信。
老爸收了幾個徒弟後,就帶着徒弟到更遠的地方燒瓦,報酬是每天三角錢,不過這三角錢還得交給生產隊兩角,自己只落下一角。
20世紀60年代是大集體年代,農民靠掙工分過日子,大人們去參加生產隊的勞動,家裏那點兒自留地和幾頭自留畜,主要母親領着我們兄弟幾個去經營。
我們生產隊落在其他生產隊的後面了，我們必須趕上去。
那是1969年,我們從長春來到德惠縣五台公社的一個生產隊*隊落户。
給生產隊喂牛是沒有工分的，掙工分全得靠欄肥。
春天給生產隊放羊,夏天薅地割草,秋天收割,冬天背雪打窖。
1981年底,大隊磚瓦廠被個人承包,大隊建制撤銷,改為村,各生產隊改為村小組,一直在大隊混的史會計被削職為民,回村小組種責任田。
此前十年由生產隊安排,曾五次搬家,最後四年是在遠離村莊的一座古廟裏搭鋪盤灶謀生的。
就連勞動的自由都沒有,各種農活都有生產隊長分派,分你幹什麼,你就幹什麼,沒有選擇的自由。
一次,焦裕祿又讓劉俊生背上照相機,隨他一塊去城關公社許貢莊生產隊的秋田裏,一到地方焦裕祿放下自行車就去參加勞動了。
嫌棄牛馬耕種費時費事,眼羨別人的手扶拖拉機,沒事就鑽到曾在生產隊修機械的舅舅家問東問西。
第三生產隊那片高產田靠近公路。
她生前分兩個階段,頭半生給地主扛長工,後半生是生產隊社員。
產品生產隊伍主要由一支有着十多年鋁門生產經驗的核心技術團隊組成，工人技術嫻熟，用料講究，做工精細，設計新穎。
鐵頭他們一年做到頭,反而要出紅字倒掛欠生產隊錢。
同年九月,陳家村打麥場上一片金黃,經當場計量,今年糧食總產量達70多噸,相當於全生產隊過去六年的糧食產量總和。
以1966年的浙*省餘杭縣下沙公社為例,社員需交納一元的保健費,生產隊和大隊按每人每年一元的標準從集體公益金裏提取。
*公社時期，生產隊分口糧、分雜糧、分油菜籽、分救濟糧都是以鬥代秤，人們認為用斗量最公平，用秤一高一低的，沒準頭。
他偷了生產隊的鐵鎬,遭到了隊長的批評.
秋莊稼剛上場,自家的莊子就在生產隊的大場下。
這年秋天，生產隊種麥子，那時候，牲口很少，都是人拉耬播種。
1974年,朱克家在景洪縣曼景蘭生產隊向傣族羣眾宣傳四屆人大會議精神。
隨着我們兄妹4人先後出生,母親的民辦教師也沒法幹了,回到生產隊每天一毛八分地掙起了工分。
生產大隊和各生產隊每年都儲存一些糧食和錢.
本刊記者瞭解到,嶺排工業園的徵地牽涉渡村的三個生產隊,分別是嶺排生產隊、中渡一隊和中渡二隊。
張鐵生同志是一九六八年的下鄉知識青年,共青團員,現任興城縣白塔公社棗山大隊第四生產隊隊長。
但60年代社員靠集體的力量,漚肥挑肥,農業“八字憲法”“肥當家”,許多生產隊地裏農家肥搞得厚厚的、多多的,丁長華火箭隊就是這樣。
她講起了以前生產隊記工分的趣聞.
長順將玻璃罩煤油燈燈捻調到最高檔位,垂吊在生產隊房樑上。
*回憶説,生產隊缺糧嚴重的時候,他甚至需要拿大隊的公章,給村裏的婦女兒童開“逃春荒”的*。
現階段農村*公社的集體所有制經濟,一般實行三級所有、隊為基礎,即以生產隊為基本核算單位的公社、生產大隊和生產隊三級所有。
説來難以使人相信，極個別的生產隊，入不敷出，年收入扣除費用後為負值，這樣的生產隊工分值就是負值了。
但我絕對沒想到的是,在我離開生產隊去黑河師範上學的第二年,他因為不小心,被康拜因輸送帶捲進了衣角,整個人被翻過去,從耳朵後面撕裂了一個大口子。
首先,要做好規劃,以生產隊為單位,算清需肥賬和肥料來源賬,除大抓人畜肥,“一個屁股對一畝地”。
我們擁有一支優秀的開發和生產隊伍,以及先進的自動化和半自動化的生產設備.
生產大隊和各生產隊每年都儲存一些糧食和錢.懶漢睡覺你深耕，又有糧賣又儲存.
但是，農民和基層生產隊並不能決定包產到户能不能得到合法的承認。
都派人來查,查來查去,據説竟查到了謝富治那裏!那段時間,生產隊常裏開大會小會追查佩爺這件事。
農民自食其力，不怕在改革中失去什麼，相反，通過改革，以各種形式的生產責任制取代生產隊的集體經營，貫徹按勞分配原則，獲得經營自*，是他們求之不得的，因而最具改革熱忱。
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