人本管理思想不僅僅表現為重視人和調動人的積極*,還表現為發展人、為人謀福利。
教師**管理是對教師人本管理思想的主動迴應。
人本管理思想是把員工作為企業最重要的資源,並解放人、發展人、尊重人、關心人。
而我國儒家學者們早在 2 0 0 0多年前就提出了系統的人本管理思想。
這種思想流傳到西方得以發展,形成了整合東西方思想的新的人本管理思想,這可朔源到行為科學理論。