本項目支持實施農村示範工業企業現代化改造子項目,加大面向農村企業人員的*和培訓計劃的實施力度,幫助現有技術信息系統將其重點轉向小型企業。
本報訊(記者李濤)我省*困難企業可緩繳社保費的新政後,有不少企業人士諮詢具體的辦理事宜。
結果是,企業人浮於事,到處都是耍筆桿子的人。
人才高交會昨日開幕,入場求職人數與企業崗位數基本持平,表明隨着經濟的復甦,企業人才需求量在上升。
三流的企業人管人,二流的企業制度管人,一流的企業文化管人。
開發和管理企業人力資源不僅直接關係到企業的經營現狀,甚至關係到它的興衰成敗。
企業員工、特別是傳統的國有機械企業人才流失現象日益嚴重.
本書通過聚焦轉型期企業老闆的困惑,以及對這些困惑溯根求源,提出*本土企業人力資源管理共同存在的問題。
高新企業如何對其新招高科技人才進行測評管理,這個問題是高新企業人力資源管理方面的一個重要問題。
研究得出的量化值可以為產險企業人力資本決策提供參考標準,以促進人力資本發揮最大效用。
關於企業人員管理的文章可謂汗牛充棟,但大多集中於人事管理上,探討企業人事管理的程序化問題,與企業策略幾乎沒有關係。
記者來信:中小企業人才招聘廣告切勿“美化加工”。