年功序列等日本企業的管理制度都由他首創。
終於到了頂峯,成為了最老的人。年功序列真是殘酷的制度啊,簡直就像是被判了死刑。我明明一點都沒變,卻總是在變換身份。
人事管理中,實行嚴格錄用待遇豐厚賞罰分明等,並採取年功序列制