“關係”、“親戚”、“朋友”不能避免,但要量才施用,不能“笨鳥先飛”。
對於人才存在的不足、缺點甚至是過錯,只要不是大的原則問題,就要本着用人所長的原則,量才施用。
按人派事、量才施用,揚長避短、各展所長,使人的才能充分發揮出來。
六要堅持科學考評、量才施用的用人導向。