勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
開發區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議.
仲裁庭逾期未做出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向*法院提起訴訟。
委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和權限。
勞動監察不足，勞動爭議處理不清晰等問題。
簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。
月以來，福山區總工會已深深捲入到澳利威公司的勞動爭議。
調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會*，送達雙方當事人。
他還有這些法律管轄區的海事仲裁員認*資格，和温哥華海事仲裁員協會的董事。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者*法院確認。
簡單勞動爭議案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員處理。
隨着我國勞動關係發展的進一步複雜化，在勞動爭議仲裁中先裁後審、仲裁時效、受案範圍、仲裁公正*等問題的弊端不斷暴露出來。
改革在勞動爭議解決中的勞動仲裁前置程序，完善司法機制。
根據筆者的實務經驗，多數勞動者都要經由勞動爭議仲裁和民事訴訟的兩審程序才能終極確認勞動關係。
在渝打工的廣安籍農民李富貴至今印象深刻，他在九龍坡區法院的一起勞動爭議訴訟案審結後，律師孫遠強告訴他，訴訟費可以免除。
勞動合同法試圖為全職員工提供合同保障，而勞動爭議調解仲裁法得立法意圖是理順勞動爭議的仲裁和判決機制。
在我國“先裁後審”的勞動爭議解決機制下，勞動仲裁程序在勞動爭議的解決國有重要的意義。
本報訊(記者鄭麗穎)在*金融危機影響下,我省勞動爭議案件數量大幅上升。
第七十七條勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛的仲裁，另行規定。
日前,曲樂恆狀告遼足勞動爭議糾紛一案一審判決出爐,經審理,遼足需支付曲樂恆各項賠償共計291萬餘元。
研究當前勞動關係的走勢，分析我國目前法定勞動爭議處理機制存在的問題，加快調整和改革我國目前勞動爭議處理機制和方式迫在眉睫。
“一調一裁兩審”是我國現行的勞動爭議處理體制。
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