身處職場上的年輕人，要懂得不為薪水而工作：想要獲得成功，實現人生目標，就不要為薪水而工作。
剛才提到薪酬，很多人都認為薪酬是對自己工作的評價和認可，所以更高的薪酬才能意味着自己的成長。
如果你只為薪水而工作，你的體育將因此而陷入平庸之中。
*董事的薪酬是一個棘手的問題，因為薪酬太高會讓他對公司產生依賴，而太低又不能刺激他的工作熱情。
對他們報有任何指望肯定是徒勞的,他們抱着為薪水而工作的態度,為了工作而工作。
我今為薪，兄當為釜
指窮於為薪，火傳也，不知其盡也。
還有另一項調查，有時也被稱為薪酬調查，即根據企業公佈的薪酬對40萬家企業進行評估。
請明確，你要得到的錢是你做為薪水賺得的，不是給你的或者贏取的。
身為薪資特別專員，費恩伯格的職責就是確保接受聯邦金援的公司遵守有關高階主管薪酬的規定。
古墓犁為田，松柏摧為薪。 白楊多悲風，蕭蕭愁殺人。 思還故里閭，欲歸道無因。
天地為熔爐，萬物為薪炭，血淚並煎於其中。*南
源於火,生於鋼,魂為柴,身為薪,智慧不滅,秩序永存,傳承往復,直至如今。
根據以上的結論，本文認為薪酬的激勵效果具有邊際遞減效應，同時薪酬激勵的累計效用是遞增的。
永遠不要因為薪水高就接受一份工作；
通過因素評價法進行職位評價，為薪酬設計提供了薪點數，使職位對企業的價值得以數量化。
二十幾歲的男人，很容易因為薪水而跳槽，殊不知，為薪水工作往往會被短期利益所矇蔽，使我們看不清未來發展的道路。
一寸芳心須自保，長鬆百尺有為薪。
這個團體的護林人與WildlifeDirect——一個環保組織合作，並且領取捐款作為薪水。
夫人遂將此園，為小姐焚修之地，撥幾個老蒼頭及奴婢，朝夕服侍。又將近處莊田百畝，為薪水之用。
高盛能夠拿出200億美金作為薪水和獎金就不奇怪了。
又貧弱之民，困於賦斂，歲伐桑棗，鬻而為薪。
已見松柏摧為薪，更聞桑田變成滄海。
之前因為薪資問題爆發的活動，導致薪資委員會的委員們表示孟加拉的製衣工人底薪將調漲近兩倍。
以身為釜,即不憚煩之勇,“德之貞者也”;以身為薪,即不畏死之勇,“德之烈者也”。
二十幾歲的男人，一定要記住，在任何時候都不要把薪水當作自己的終極目標，因為薪水以外的目標才能夠使你更卓越！
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