“被領導者”簡單造句，被領導者造句子

研究結果是，成功的領袖會顧及被領導者的價值觀、準則和信仰.

然而從權變的觀點出發，變革型領導與交易型領導的有效*還要受到情境因素、被領導者因素的影響。

一個組織的活力，取決於領導者與被領導者之間的距離。

一百研究結果是，成功的領袖會顧及被領導者的價值觀、準則和信仰。

好的領導有感召力，他受到被領導者的愛戴。

非權力*影響力是領導者憑藉自身的品格素質,知識能力,工作作風,工作業績及榜樣的力量,影響被領導者,使被領導者心悦誠服的接受領導。

領導向被領導者指明方向，他也需要羣眾的支持。

作為有領導者以及被領導者的組織，如果各分店的盈利*出現差異，那麼就可以*領導者對羣體的真實影響。

劃分‘第一世界’與‘第三世界’、援助國與受援國、領導者與被領導者的過時概念已經不再適用。

現在是把這些過時觀念：第一世界和第三世界，捐助國和求助國，領導者和被領導者，拋在腦後的時候了。

反之，則成為價值鏈系統的從屬者、被領導者。

領導者與被領導者的區別在於：領導者遇到事情永遠不會説“怎麼辦”而是會説“怎麼做”。