而通過科學有效的崗位定編方法設定合理的崗位編制是解決宂員問題的前提和基礎。
崗位空缺管理,在啟用崗位編制管理以後,當出現員工調配,離職等異動情況,系統可自動發現崗位空缺,並進行預*。
崗位編制有多種不同的管理方式,系統指定定員,確定上限,確定下限,確定編制範圍等。