首先是工人在工廠的合法權利意識的提高,比如控告僱主的權利;其次是由於勞動力市場的日益緊張,工人議價能力已經有了提高。
這種議價能力不對稱因素對緊張的鐵礦石供需關係有極大的放大效應,而對略顯緊張的鋼材供需關係有稀釋作用。
數十年來,他們利用自己的議價能力去壓低付給保守、積極的基金經理的佣金。
在資金相對過剩的情況下,好項目就有了很高的議價能力.