（15分）歷史上重大改革回眸閱讀下列材料，回答問題。材料一 雍正二年（1724年），雍正力排衆議，認爲“養廉銀...

問題詳情：

（15分）歷史上重大改革回眸

閱讀下列材料，回答問題。

材料一  雍正二年（1724年），雍正力排衆議，認爲“養廉銀”乃“上不誤公，下不累民，無偏多偏少之弊，無苛索橫徵之擾，實通權達變之善策”，諭令“通行天下”。具體做法是“將州縣之火耗（注：火耗，即銀兩在兌換、熔鑄、保存、運解中有一定損耗，故徵稅時要增加損耗，這種附加稱爲“火耗”或“耗羨”。）重者嚴行裁汰”，並將原由州縣私徵之耗羨提解歸公，收貯於各省司庫，從解公之火耗中“酌中量留耗羨抵補無著之虧空”，然後再由各省長官根據下屬不同級別、各地事物繁簡程度定立分數，從司庫提取相當部分作爲“養廉銀”分發各官，以爲各級官員的“日用之資”，從而達到“不使累及民間”，“上不誤公，下不累民”的目的。

——吳敵《雍正時期養廉銀製度簡論》等

材料二  作爲高薪養廉的典範新加坡的做法應當是具有示範意義的。……新加坡1985年的*工作人員收入是：總統年薪24.3萬美元，總理年薪22.84萬美元，部長年薪17.2萬美元，常任祕書年薪13.4萬美元。而同期美國總統年薪是10萬美元，高級公務員年薪是6.58萬美元。再看新加坡*內第四級公務員（從事體力勞動的打字員、司機、雜役人員等）的收入，他們*收入月平均爲10800新元，是產業工人月平均*約600新元的16倍強。除此之外，新加坡的公務人員還有優厚的福利待遇沒有計算在上列數據內（如退休金、假期、醫療照顧、在職培訓、貸款等等）……在新加坡要成爲高級官員是非常不容易的，新加坡從早期教育就開始尋找從政人才，對他們進行嚴格培訓，並常常派他們到國外深造，並不計較家庭背景，而重實際能力。……在新加坡，由於立法周全而明確，執法嚴明，使*行爲很容易被查處，而且還要爲此付出相當大的代價，*的成本遠大於收益。——《檢察日報》（2004年）

請回答：

（1）據材料一概括雍正時期實行養廉銀製度的主要特點。（6分）

（2）與材料一相比，材料二中新加坡的養廉政策較雍正的養廉銀製度有哪些不同之處？（6分）結合上述材料談談你對高薪養廉政策的認識。（3分）

【回答】

（1）“養廉銀”的實施與耗羨歸公相輔相成；“養廉銀”是按官職高低、事務繁簡等來決定的；“養廉銀” 制度相對減輕了*負擔，增加了國家財政收入，對整飭清代吏治有一定的積極作用。（6分）

（2）不同：*官員的待遇更高；對*官員實行高標準選拔、嚴格培訓，以保障其高素質；“高薪”與“嚴懲”相結合。（6分）

認識：高薪在一定程度上有助於養廉反腐；加強*法制建設則從根本上建立了反腐的有效機制；嚴格官員選拔與加強*守教育也是反腐養廉的重要保障。（言之成理即可。答出一點得1分，答出兩點可得滿分3分）

知識點：歷史上的重大改革

題型：綜合題