《華為沒有祕密》經典語錄

人們總是在成功之後慢慢滋生傲慢的態度，產生一種“一切都是我應得的”心態，危機意識的喪失會導致我們深陷危機之中 成功會給企業帶來五大陷阱，a、固守昨日的商業模式，讓產品過時，創新速度緩慢，b、坐視日益煩瑣的商業流程，為緩慢和遲鈍找藉口，c、寬恕員工的拙劣表現，讓優秀的員工 凋零，d、了無生氣，無力招架競爭對手，e、內部傳遞矛盾的信息

殘疾不是缺陷，而是人類多元化的特點。殘疾不是不幸，只是不便。要保持健康的心態面對自己，面對人生的不圓滿，你的前途會更加光明。對健康人也是一樣。

成功往往來自高於常人的慾望，而長久的成功則要撥掉一層一層慾望，只留初心?9?

華為的管理哲學提煉出來大致有這麼幾點：開放、妥協、灰度、自我批評、以客户為中心、心奮鬥者為本、均衡。妥協是指爭吵低調達成共識的妥協，灰度是指介於黑白之間的觀點。

*市場拒絕機會主義

有人把企業稱為“絞肉機”--專門絞殺經理人*命的機器。那麼，為什麼還有那麼多人在做着老闆夢呢？因為不簡單！其中充滿了誘惑、機遇、搏殺、變數、衝突、矛盾、博弈和能夠充分滿足人的慾望。

被人尊重應該是做人最基本的底線，每個人都想有尊嚴地生活在這個世界上，為此，他們必須自律，必須付出，必須為他人和社會帶來價值。