問題詳情:
某公司飯堂廚工劉阿姨因當天生病,從公司打包兩份米飯回宿舍,竟被公司認定為盜竊並遭解僱。劉女士提起勞動仲裁勝訴後,公司不服,起訴至法院,法院一審認定公司解僱違法,判令賠償劉阿姨違法解除勞動合同的經濟賠償金6萬餘元。這表明勞動者
①享受權利與履行義務互為前提
②享有休息休假的權利
③要增強權利意識和法律意識
④要依法簽訂勞動合同
A.①② B.②◎ c.③④ D.①④
【回答】
C
【解析】
試題分析:題肢①説法錯誤,因為履行義務是享受權利的前提,故排除;題肢②不符合題意,故排除。劉女士提起勞動仲裁*,表明劉女士具有權利意識和法律意識,法院判令公司對違法解除劉女士的勞動合同進行經濟賠償,表明依法簽訂勞動合同的重要*,故本題*選C。
考點:本題考查的主要知識點是依法維護勞動者的合法權益
知識點:生產 勞動與經營 企業與勞動者
題型:選擇題