新的《勞動合同法》規定，用工單位應當按照同工同酬原則，從法律層明確了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬...

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問題詳情：

新的《勞動合同法》規定，用工單位應當按照同工同酬原則，從法律層明確了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利。這一新規的*説明（）

A．勞動者享有平等就業和選擇職業的權利

B．依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據

C．勞動者的權利和義務是統一的

D．國家依法保障勞動者的合法權益

【回答】

【解析】

試題分析：本題考查維護勞動者的合法權益。解答本題的關鍵是明確材料的主旨。材料主要強調“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利，A、B、C本身説法正確，但與題幹主旨不符，只有D正確切題。本題涉及關於勞動者的基礎知識，包括勞動者的權利義務、勞動合同、維護勞動者合法權益等，學生結合材料中心，稍加分析，作答即可。

考點：維護勞動者的合法權益

知識點：生產勞動與經營企業與勞動者

題型：選擇題

Tags：單位臨時工正式工同工同酬用工

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