新修訂的《*條例》將*協商制度、同工同酬等保障勞動者權益的條款納入其中。這表明《*條例》的修訂①實現了工...

問題詳情：

新修訂的《*條例》將*協商制度、同工同酬等保障勞動者權益的條款納入其中。這表明《*條例》的修訂

①實現了*分配的均等化　             ②是勞動者維護自身權益的基礎

③能夠調動勞動者的積極*        　     ④有利於縮小勞動者的收入差距

A．①②④        B．②③④        C．①②        D．③④

【回答】

D

【解析】

試題分析：《*條例》的修訂，保障了勞動者的合法權益，有利於調動勞動者的積極*，縮小勞動者的收入差距，③④説法正確；《*條例》的修訂是為了實現收入分配的公平，但不是搞平均主義，①説法錯誤；自覺履行勞動者的義務，是勞動者維護自身權益的基礎，②説法錯誤。該題選D。

考點：本題考查依法維護勞動者的合法權益。

知識點：生產 勞動與經營 企業與勞動者

題型：選擇題