關於考核制的知識

問題詳情：某班實行每週量化考核制，學期末對考核成績進行統計，結果顯示*、乙兩組的平均成績相同，方差分別是S2*=36，S2乙=30，則兩組成績的穩定*：（ ）A．*組比乙組的成績穩定   B．乙組比*組的成績...

新的考核方案由效益指標、效率指標、遞延指標三個維度組成.最後根據夏邑廣廈裝飾安裝有限公司的實際情況，制定出一套符合其特點的績效考核方案。為此，本文對濟南國壽銷售管理人員績效考...

1、南開大學“申請考核制”選拔對象向全社會開放,考生錄取後將進行全脱產學習。...

只有以*相關領域的高水平為考核標準,才能不斷提高創新水平。成功制定差異*的銷售報酬制度需要建立清晰的業績考核標準。要完善農村黨員考核機制,明確考核標準,細化考核辦法,加大對不合...

1、考核對象為各車間主任、主管、班組長及工人。2、在此基礎上，結合施工企業的項目組織管理模式，確定了項目績效考核對象與績效考核週期。3、每兩年組織一次安全生產責任制考核,從今年開...

公司按財政年度週期安排人事考核。第三章對當代*公共部門人事考核制度進行了研究。...

在業績考核時要處理這些因子，使業績能全面反映經營者的貢獻。成功制定差異*的銷售報酬制度需要建立清晰的業績考核標準。即市場價值增加值，它是以資產市場價值為基礎的業績考核指標。在...

春節是“拒禮功”或“罷宴功”的考核期。2015年3月,梅州監獄認為黃少雄在服刑考核期間,能認罪服法,遵守監規,共獲得嘉獎35次,被記功3次,表揚6次,獲評改造積極分子3次,確有悔改表現。【...

惠農縣幹事檔案考核幹部“不走秀”。黨重視教育、培訓、選拔和考核幹部，特別是培養、選拔優秀年輕幹部。...

下放幹部管理權、下放物權和財權、下放幹部考核權。健全對各支部、站辦所和黨員幹部考核評價體系,加強了創建學習型黨組織活動情況的動態考核。作風建設將與幹部考核評價及升遷榮辱一...

第二十條對法官的考核，應當客觀公正，實行領導和羣眾相結合，平時考核和年度考核相結合。...

完善*績效考核制度。推行績效考核制度，制定季度、年度員工績效考核標準，為提高銷售業績服務。所有成功企業都建立了績效考核體系，擁有一套優秀的績效考核制度。目前很多企業尚無可信的行...

參照公司另行制定的績效考核表。現場考核表明，新機牀的熱態精度得到明顯的提高。實例考核表明，新方法顯著地降低了第一類錯誤的概率，可有效地用於實際化工過程的穩態檢驗。田間考核表明，採...

考核方式實行理論考核百分制與實踐五分等級制相合的方式進行。前項定期巡檢之考核方式，於管理辦法中定之。方法根據本課程的特點和教學大綱的要求，以綜合評價的考核方式來替代以往的以閉...

可與員工考核系統協同核算員工考核*。定期組織員工考核培訓，頒發上崗*。可以請你到我辦公室來，作年度員工考核嗎？第三，提出建立跨部門績效考核機制，提高跨部門團隊的效率，保*員工考核的公平...

接着論述新關的人事制度，包括錄用考核制度和高薪養廉制度。考核工作的成功必須有一套科學、合理的考核制度為依託.嚴格落實節能減排目標責任制，建立健全節能減排評價考核制度。希望構建...

所謂"公務員考核",意義基本雷同於"私務員考核"——公眾無法參與,考核內容也基本不向社會公開。公司月度質量考核辦法，規定了質量體系考核內容，實現了對質量體系的日常監督考核。不規...

參照公司另行制定的績效考核表。優化績效考核，調整薪酬設計。其次，結合績效考核理論，運用職位説明書法、專家諮詢法等方法設計了績效考核指標，構建了英山縣地方税務局徵管人員績效考核指標...

取消有罪判決率結案率等考核指標。細紗斷頭率是紡紗廠的重要考核指標。該區對鎮、街道實行千分制考核,包括43大項考核指標。廠用電率是發電廠重要的經濟考核指標。其次，結合績效考核理...

認真做好班組人員的考核工作，如技術考核、勤考核、行《員工手冊》的考核，並提出獎罰建議。考核工作是人力資源管理的重要內容。考核工作的成功必須有一套科學、合理的考核制度為依託。教...

厂部考核分廠收支平衡程度，考核結果決定分廠利益分配。對村黨組織*記的考核結果將與其報酬和獎懲掛鈎,實行獎優罰劣。第二十二條年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次對優秀校長...

儘管託付和雅思考試考核同樣的技能，兩個考試的結構截然不同。副主任和會計人選經*考試考核，由主任聘任。SAT考試考核學生的數學推理能力，語言，和關於論文的提問。改革考試考核內容和方式，注...

重慶市涪陵區公務員考核制度實*研究為此，改進我國的公務員考核制度不但迫在眉睫，而且有着深刻的理論意義和應用價值。...

加快推進建章立制工作，形成工作考核機制，把作風建設與幹部的考核評價、升遷榮辱掛起鈎來。要完善農村黨員考核機制,明確考核標準,細化考核辦法,加大對不合格黨員和違紀黨員的處理,堅決將...

工程成本制約來講，可以將施工項目成本制約劃分為：成本預測、成本制約、成本核算、成本分析和成本考核幾方面。成本考核要與一定的獎懲制度相聯繫，以調動各責任者努力完成責任成本的積極*...