如果向思路中所講的迂迴戰術,面試官會認為迴避問題,如果引導了幾次仍然是迴避的話,此人絕對不會錄用了。
然而任務艱難並不能成為迴避問題的藉口。
愛情這碼事,在我看來,真的很複雜。我們總是矇住自己的眼睛,從而迴避問題的複雜*。
事實*,諉過於人地否定問題,不如頭腦清醒地正視問題;掩耳盜鈴地迴避問題,不如釜底抽薪地解決問題。
這種迴避問題的方式倒是避免員工一葉障目的良方。
經理真對員工好,就該明確指出員工的問題,並指導他改進,千萬不要迴避問題。這樣,即使有一天你不得不讓對方離開,也能避免他的驚訝和過分的憤怒。
這樣説並不是我在迴避問題。
為避免對質,改進結果,迴避問題,我們説謊。