收益和成本曲線與企業的情境因素有關,因此,最適宜的授權程度隨企業而異。
我們都受到一些強勢情境因素的影響,這些因素在很大程度上控制了我們的行為。
本研究建議了有效提升數位學習網站的滿意度,需將重要的情境因素納入考量。
本研究主要貢獻在於:首先,提供了一個情境因素、績效管理系統與外派人員知覺效率三者間關連*之研究架構。
然而從權變的觀點出發,變革型領導與交易型領導的有效*還要受到情境因素、被領導者因素的影響。