“我找不到積極的事情”她提到她的休假。
用人單位當年已安排職工年休假的，多於折算應休年休假的天數不再扣回。
這是一個*出控件，申請人可以在這裏選擇休假的類型，例如年假、病假和婚假。
在結束自己的學術休假之後，奎克決定開始研究學術休假對個人的幸福和發展的影響。
一個同事最近“休假”回來，嘴脣變得像狒狒一樣。
説來説去,休假制度要讓公眾信服,不應只是在“朝四暮三”的“挪假”數字遊戲上做手腳,而應該保障帶薪休假權益,這是老生常談,卻也是常識。
你可能想要一個休假或者自願做出時間上或精力上的重大犧牲。
在同你當前的僱主商量超出你的額定假期之外的休假之前，你需要考慮一下公司政策。
“我們發現，學術休假為人們提供了一個獲得人際交往技能和*技能的機會，除了學術休假之外，你很難有其他途徑培養這些技能，”奎克説。
一些極其成功的人士不僅能把工作全部做完，而且還能有時間休假、旅遊和打高爾夫。
那時人們期待國會議員在休假或國會夏季休會時回到家鄉，回覆他們的信件和電話，並在自己的選民到華盛頓來時去看望他們。
而且，一週的任務已基本完成，在這個節點休假，最大限度的照顧了企業利益，減少了帶薪假執行的阻力，可謂是一舉兩得。
一般説來，歐洲人享有免費的醫療保健，長期失業的補助，自由的休假時間，固定的產假以及兒童保健福利。
因為我父親休假的緣故，我的小學二年級有一段時間是在瑞典上的，那個時候他是一名社會學教授。
愛給你勇氣，將恐懼一掃而光。想*你的人運用的正是你的恐懼，他們在你裏面創造各式各樣的恐懼，用恐懼將你團團圍住，表面上休假裝得很好，但骨子裏卻因恐懼而動*不得。奧修
工廠定義婚假，喪假，有薪年休假等其它法定節假日。
她眼巴巴地盼着兒子休假回家.
沒什麼特別的…不過這次我休假正好碰上長假期。為什麼我選擇這個時候休假？唉呦…
儘管當時許多人還在休假,但緊急*令下達後,休假的隊員連夜趕回駐地。
煽惑或鼓動集體休假而影響本公司正常運作者.
銓選主要解決官吏的來源,職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。
有些人在不用説話的休假時練習，或閲讀，或使用電腦。
商業企業的院外遊説成員説有太多的員工已經濫用現有的聯邦家庭醫療休假法，以許多可疑的藉口請假，或者拖延一點請假時間。
有時候，西摩先生不知道怎麼打發他的空閒時間，他的休假計劃很不明確。
一心一意休息好，雙休假日工作拋，三朋四友品佳餚，五福臨門樂淘淘，六六大順無煩惱，七*八飄幸福繞，九九歸一疲倦消，十全十美週末妙。
因此，這些股東需要的，並不僅僅是一封只有六句話的並且對喬布斯的突然休假沒有任何詳細説明的郵件。這封郵件是在蘋果發佈全年業績前一天發出的，當天是國家法定假日。
*諮詢公司畢馬威(KPMG)的發言人説，管理人員用“健康記分卡”來跟蹤員工是否加班太多或沒有休假。
員工調休假、請假、日出勤稽查統計表.
當然，她的休假已經結束了。
是買一個度假別墅或在天寒地凍的時候跑到熱帶地區休假？
最終，你可能換職業、開始創業或只是休假。
絕大多數僱主會補償你還沒有使用的一定數量的休假。
假定部件的工作時間服從指數分佈，修理時間和修理工的休假時間均服從一般連續分佈。
他每天天剛亮就起牀，以便能多耕幾小時的地，甚至在馬蹄撕裂的情況下，他都拒絕休假一天。
今年暑運期間,哈鐵局客流將以旅遊度假、療養避暑、商務會展、探親訪友、學生休假、新生入學等客流為主。
我們電話採訪了正在曼切斯特理工大學辦公室的霍夫曼教授。現在是他的休假期。以下是採訪摘要。
開始規劃下次休假。
學生和老師聖誕節都休假。
兩年多來,該部採取多種形式,保障官兵休假權益,使官兵人人都能全假足休。
你知道嗎，法國整個8月份都休假，以從他們35小時的工作週中休整恢復過來？
少於其全年應當享受的年休假天數的，勞務派遣單位、用工單位應當協商安排補足被派遣職工年休假天數。
法院審理後認為，實行輪班工作制的勞動者，工作日正好是週休息日的，屬於正常工作;工作日正好是法定休假節日的，應當視為加班。
所以儘管描述*的研究報告表明休假對生產效率和健康的益處頗多，但一個長的假期對於美國僱員而言是不受歡迎的，他們會覺得不放心，覺得不切實際，甚至覺得是不可能的。
至於還想休假的話，“喔，親愛的，那就休個‘永久假’，回家曬太陽去吧！”
一到他休假休息，屋子裏總是充滿歡聲笑語，趣味盎然。
他在休假的一年裏至少得到了三件東西。
一旦提到他休假的一年，他説，接下來七年的好點子都是源自於那一年。
首先，實際上沒有帶薪休假這樣的好事，你的僱主是為你所完成的工作付錢，而非付錢讓你在沙灘上度一週假。
據稱，她曾經反對帶薪育兒休假並反對提高養老金，雖然她現在對這兩項政策是支持的。 另外，有人還泄密，稱吉拉德在任副總理期間還曾派保鏢和顧問代為參加國家安全委員會會議。
每天都按時上牀睡覺和起牀，即使是在週末，節假日和休假日。
如果你有任何的休假計劃，我建議你至少提前一天通知你的負責人。
出租車份錢、社會保險、勞動收入還有休息、休假將會通過*集體協商制度來商定,經濟之聲特約評論員張彬認為集體協商制度效果還有待時間考驗。
有假難休?假期時間死板?假日出遊“人山人海”?多年來，“休假的煩惱”困擾上班族。
年年“帶薪休假制度”難落實,也有“替崗難”的原因。
“如果你在週末還需要加班6小時去部署一個軟件更新包，以確保工作時間不宕機，你會得到，”因為既然你是帶薪休假，就不會再有補休時間。
我很多休假日和病假日沒有用，所以我請假沒問題。
根據國家勞動保險法規,受傷的工人休假,或那些對產假收到支付全薪.
邁克爾.哈珀——布魯克林區的一位普通的父親——利用他一天的休假日於月初在市政廳聽取了市長控制教育的報告。
約翰·路易斯(JohnLewis英國百貨公司)提供在公司25年以上的員工6個月的帶薪休假。
《勞動法》中還明確，用人單位在三八節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。
在休息休假方面，勞動者依法享有法定節假日及每週至少休息1日的權利。
官方的説法是這只是一次暫時的休假，不過他很可能回頭無望。
財政大臣喬治·奧斯本仍在休假，不過副首相尼克·克萊格已經返回，並在星期一巡查了托特納姆地區遭到毀壞的主要街道。
要適應一種新的生活方式是很難的，因此休假者最好去一個自己相對容易適應的地方或國家度假，這樣他們更容易專注於學習和探索。
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