比起找一個好崗位，找一個願意把你當好員工培養的崗位更重要。比起找一個王子，找一個願意把你當公主寵你的人更重要。你所選擇的對方好不好很重要，但更重要的是他對你好不好。劉同
“你是個好員工，孩子，”他告訴他，“我將推薦你升職。”
家樂福*區總裁非常喜歡我，説我是一個好員工，兢兢業業很刻苦，準備向我求婚，我會考慮一下。
然而我們在竭盡全力訓練小孩擺脱這種狀態，已讓他們長大後可以成為一個好員工，更好地服務我們的公司老闆們。
老闆心目中的好員工：加班不要錢，平時不請假，節日不休假，工作都幹完，不把福利加。最好是美女，下班陪我去泡吧。我是沒機會了！朋友你行嗎？
拿破崙説：不想下班的員工不是好員工；魯迅説：世上本沒有下班，只是不想幹活的人多了，也便有了下班。我説：讓忙碌結束，願你開心輕鬆一路。
酒店人力資源部將對員工的培訓積分作為一項常規工作來抓，協同培訓老師做好員工的培訓評估，使之制度化、程序化。
沒有團隊精神的人，事事都只想着自己，事事都把周圍的每一個人作為敵人，不會是一個好員工。
我們每個人不都是天天在演戲？扮演好員工、好朋友、好國民、好子女、好媳婦、好女婿、好父母，甚至好人！然而在戲份中，有多少是我們心甘情願演出的？為了演好這些人生大戲的不同角*，我們每個人都要因地因時地戴上一些*，難道這就是我們看不見真我的 原因之一？
人生就像一場戲，在這場戲裏，有人扮演好員工，好朋友，好子女，甚至是好人，然而在這些戲份中有誰是心甘情願演出，為了演好人生大戲的不同角*，我們都要因時間，地點戴上不同的*
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