該部分在分析服務*行業員工職業開發特點的基礎上,得出酒店行業員工職業生涯開發模式的特點,並提出一系列實用方法。
在員工職業生涯管理這個過程中,培訓與教育既是切入點,也是其最重要的實現途徑。
員工職業生涯週期是指該員工從踏入公司的那一刻開始到他離開公司的那一刻結束。
並在*作層面上研究了核心員工職業生涯管理的實施問題。