培養灰領人才,對於社會的發展、高職教育的發展及高職學生個人的發展都存在必要*和可能*。
藍領、灰領、粉領、白領、金領,是謂五領。
知識經濟時代的到來,使“高級藍領”和“灰領”人才的培養受到了空前的關注。
本文通過對男*“灰領”生活方式的調查分析,結合其對着裝的需求,指出只有創造生活方式的品牌定位才能提高男裝品牌的附加值,獲得較持久的市場份額。
印刷*的就業情況:此*是體力和腦力勞動的結合,也就是人們常説的灰領。
快去換衣服,楊葉你的是灰領子的,劉胖子是粉領的。
老闆今天打灰領帶,今天一定是星期二。
我國已經出現“灰領”人才危機,特別是製冷人才的供求嚴重失衡。
高新技術支撐的現代製造業,需要大批適應知識經濟要求的集知識*、技能*於一體被稱作“灰領”的複合型技術人才。
雖然灰領工作不能使你很富裕,但也能為你提供一個不錯的收入和一個穩定的工作。