因此,接下來的六個月,首席執行官羅傑·哈迪和其高管層每週都給客户打電話,看看他們有何想法。
相比之下,在歐洲,製造痛苦高管層控制大局已經超過一年。他們堅持認為,健康的貨*及平衡的預算是一切問題的*。
企業之所以存在“總裁”和“COO”的頭銜,是考慮到了高管層的運營能力。如果你的企業處於高速發展模式,這一點非常重要。