“無因管理”簡單造句，無因管理造句子

因為無因管理既然是助人為樂的行為，就應該一助到底，如果中途而廢，往往會給本人造成一定的損失，甚至較自始不管理所造成的損失更為慘重，這有悖於無因管理的精神。

無因管理構成要件是否要在同一時間全部存在才構成無因管理？

要是少了其中的某些構成要件但管理行為確實為本人帶來利益是否可以構成無因管理？

無因管理是自覺幫助他人,是一種高尚風格的表現,應當受到法律上的承認。

對於不當得利、無因管理，該法賦予當事人協議選擇適用法律的權利。

但是目前理論界有關無因管理類型的劃分有的自相矛盾，有的牽強附會，有的甚至混淆了無因管理與非無因管理的界限。

無因管理制度應該只包括大陸法系傳統上適法的無因管理的內容。

見義勇為應屬於無因管理的範疇，立法上應該借鑑和體現無因管理制度，加強見義勇為立法。

無因管理制度是一項古老的制度，源自羅馬法，在債法體系中佔據着重要的位置。

無因管理作為助人為樂的行為，在市場經濟條件下對於構建*社會意義重大，因此，對無因管理及其引起的民事法律關係進行專門的研究必然具有重大的現實意義。