整體薪酬包括基本薪酬、可變薪酬、間接薪酬、額外津貼和柔*薪酬五。。。
第三,從基本薪酬、績效調薪、津貼福利等幾方面着手,對原有薪酬體系進行了較大的改革與調整,以此建立一個更加適合、支持和促進x銀行戰略發展的新的薪酬體系。
有報道稱,在摩根士丹利,有關提高基本薪酬的討論已經啟動。
例如,1993年,美國國會立法,規定公司高管基本薪酬一百萬美元以上部分,公司不能申請減免税收。
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