寬帶薪酬作為一種新型的與企業組織扁平化戰略相適應的薪酬模式應運而生。
寬帶薪酬,是近幾年興起的一種與現代組織結構扁平化和以能力績效為導向的,管理模式相適應的新型薪酬體系。
寬帶薪酬作為一種新型的薪酬設計方法,近年來受到我國企業界和理論界的關注。
寬帶薪酬支持扁平型結構,鼓勵員工努力學習。