我對全球衝突源於文化衝突這樣一種觀點深感不安。
最終的文化衝突問題圍繞着靜態數據的組織。
我們要做的，就是通過文化間的舒適區來避開文化衝突。
文化衝突中價值建構的關鍵是：確立“文化理解”的理念，進行“文化理解力”批判。
多樣*的文化必然有衝突,這種衝突或停留在文化層面,或廓張至觀念高空,或延伸至戰爭領域,一如著名學者亨廷頓教授對文化衝突可能引發世界*戰爭的擔憂。
我要儘量瞭解更多的文化衝突，這樣我的留學生活才會變得更簡單。
然而不論是跨文化智力開發還是學校教育 ，都可能存在着潛在的文化衝突 ；
本章從心理學視角就人的本質、需要、文化衝突、教育衝突和個體社會化幾方面，對大學生心理困惑進行深層剖析。
探究*現代主義文學本土化的根本原因，要在“五四”中西思想文化衝突的大語境下，從社會存在、文化心理等多方面切入。
兩校的學生交流活動暴露了兩國教學上的文化衝突，鼓勵雙方展開新的探索。
本文正是以梳理人物文化心理結構及其文化衝突為契機，來考察作品反映民族心史的深度和廣度。
賽珍珠筆下的邊緣人指的是被剝奪教育權利、生活水平低下或身心殘疾的人，以及在文化衝突中迷失在不同文化中被忽視的人。
西方文化思想是曹禺在前期作品中探尋人生、社會的一把鋒利的*，他用它從熟悉的生活角度徹底清楚地解剖舊*這個病體，暴露出它在文化衝突碰撞時的全部真實。
當然也沒有必要搞文化衝突，所以每次和老外一起住的時候我吃麪條都揹着他們，感覺有點像是在搞地下工作。
無名女人；文化衝突；文化融合；湯亭亭。
文化衝突日益激烈，甚至有人放言，文明衝突將代替意識形態的衝突而成為世界的主題。
如果我什麼都不知道，很容易發生文化衝突。
本文探討了社區建設中的深層次問題，社區文化衝突。
“兩國人的心理非常不同，”他説，“許多時候，商業衝突就是文化衝突的反映。”
從兩個不同文化背景下的人對青香蕉的不同認識，探討了形成不同認識即產生文化衝突的原因。
所以如何化解師生文化衝突，以構建*師生關係成為一項具有緊迫*和重要*的任務。
一汽在多元文化衝突與融合的研究方面，尤其在文化融合對當前企業文化建設的影響上，還沒有較清晰的認識，尚缺乏較深入系統的研究。
這些文化衝突的經歷給她留下了很深刻的影響。'我會一輩子都記住這些經歷的，'她説道。
本文以現代西方解釋學為基本理論資源，指出古—今、中—外文化衝突的過程就是文化主體進行“意義”“理解”的過程。
本文從趙孟頫個人處境出發，研究其在特定環境下受到的種種壓力和文化衝突，用以解釋趙孟頫倡導“古意”的合理*。
洛奇的校園小説《換位》、《小世界》和《美好的工作》均存在兩條平行開展的敍事線索，也即“二元結構”，這種結構方式的利用有利於表現其作品的文化衝突主題。
美國的少數民族文化經常引起跨文化衝突。
從表面上看，我們處在世界文化衝突的震中位置。
深藏在全球化背景下的文化衝突並不平靜，其衝突的表現形態、方式和本質，在廣度上、深度上都有新的變化，但總的走向是衝突與融合相互交織。
阻礙我的有時候是我的英語，有時候則是文化衝突。
最後，金基德的創作經歷也揭示了一個深刻而且是全世界正在面臨的問題：文化認同和文化衝突。
他的思想及理論是在東西方文化衝突與矛盾統一的情況下而得到新的科學構想與理論。
這種隨着現代*和全球化而發展的現代犯罪及其文化因素，對傳統的犯罪學構成了新的挑戰，從而提出在文化衝突境域中，重構價值哲學的必要*。
這些官員，烙上了社會轉型時期新舊文化衝突的印痕，具有明顯的官本位思想、非道德化傾向和世俗化的特點。
儘管克羅地亞人的生活同樣充滿生機和變化，但是廉價的牛仔褲，小排量的汽車，破碎的路面，還有幾乎沒有胖子的人羣，使從法國飛來的我感到有一點“文化衝突”的味道。
*企業中存在的多元化和文化差異必然會產生跨文化衝突。
在跨文化交際中，以本國文化的接受心理去調整或修飾異國文辭，難免會削足適履，導致文化衝突。
*近現代是一個西學東漸，中西文化衝突融合的時期。
文章在深入分析新建本科院校文化衝突的基礎上，提出了新建本科院校文化轉型與文化建設的對策。
經濟全球化帶動了*經貿和商務活動的蓬勃發展，然而，企業在跨國經營過程中會不可避免地碰到文化差異與文化衝突。
這些都是對於南北文化衝突的抱怨，清晰的就好像德國的新聞頭條中對德國需要為希臘人55歲就退休的做法買單提出的質問一樣。
美國的少數民族文化經常引發跨文化衝突問題。
面對文化衝突，如何進行跨文化管理，是跨國經營的重要課題。
面對跨文化衝突的風險，對*企業實行跨文化管理便成為*企業取得成功的基本條件。
也正是因為天主教，他和當地部落產生了巨大的矛盾，這就是文化衝突。
以及面對跨文化衝突，大陸台資企業所採取的適應*管理變化——內部化服務與大家庭式的集中管理方式。
電影《刮痧》反映了中美之間的文化衝突。
這些漫畫引發的衝突是近年來最醜惡，或許也是最為表裏不一的文化衝突之一。
文章試圖通過對路遙小説中文化衝突的剖析，揭示其小説的文化意義，進而啟發人們思考如何建構適應時代發展的新文化。
權力在實際傳遞中,往往由於多種原因而致使權力失真、變形、扭曲、中斷或停止,形成權力裂變。 權力裂變是由權力變異、文化衝突、執行偏差等多種因素所造成。
由薩拉青引發的此番爭議已引爆文化衝突。
創新科技將促進全球貿易、開放市場和自由企業，但全球化也將帶來文化衝突和爭奪未來的戰爭。
*傳統宗教在國難當頭和中西文化衝突的夾縫中掙扎，這時基督教（protestantism）和天主教（Catholicism）卻大規模傳入*。
北魏王國史上有一個國史案問題，本文從中華文化史學視角揭示國史案背後的華夷文化衝突。
它既是強權侵略與反抗自衞的產物,也是侵略*的基督教文化與處於守勢的儒家文化衝突的產物,還是弱勢的清王朝屈辱外交的產物。
文化多樣*產生的困惑在管理和文化衝突影響企業運行甚至導致合資企業解體。
文化衝突產生於跨文化交際的過程中，當不同的文化碰撞在一起的時候，會給交際者很大的衝擊。
文化衝突有許多階段。
本文認為趙所倡導的“古意”是文化衝突的產物，也是趙孟頫的文化策略，是那個時代解決文化衝突的理想方式。
我們可以克服文化衝突，尋求文化共存。在21世紀，這點十分重要，因為在一個全球化的世界之中，我們要互相合作。
這部小説有五名敍述者，他們觀察並評論文化衝突，掙扎着打破清規戒律、堅決維護遺產。
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