建立醫德醫風檢查考核制度，對醫務人員醫德醫風考核進行量化評估。
最終得出醫學生的醫德醫風教育對解決目前醫患矛盾具有重要的意義。
每一個白衣天使的背後，都會有一條醫德醫風鋪就起來的道路。
加強醫德醫風建設，醫院始終堅持以下三條原則：形勢變化，“病人至上”的原則不變；
結果：傷病員對“醫師”、“護士”和“醫療質量”、“醫德醫風”的滿意率較高，對“後勤保障”、“就診便捷”、“*人優先”的滿意率較低。
通過分析醫院在患者服務管理現狀，提出了應用醫德醫風自助評價系統等信息化手段以加強患者服務的管理。
因此，培養具有良好的醫德醫風、嚴謹求實的科學態度、追求完美的事業精神高素質*人才是至關重要的。
醫德醫風建設是很多醫療機構的薄弱環節，醫德醫風的敗壞成為醫療系統亟待解決的問題。
醫德醫風是醫院生存的基礎，也是現代化醫院管理的重要內容。
醫德醫風教育是一項系統工程，加強對實習生的醫德醫風教育對培養合格的醫學人才具有深遠的意義。
產生原因為醫德醫風、服務藝術、*作規範、其他和非醫生源*所佔百分比分別約為20%、18%、23%、10%和29%。
在市場經濟條件下，用以德治國的理論加強醫德醫風教育具有重要的現實意義。
在衞生部明令要加強醫德醫風教育的今天,醫生門拿回扣仍然光明正大,只不過誰都不會公開而已。
你那麼高風亮節，你要整頓醫德醫風，從你自己做起啊！社會上就是你們這種人太多了，看不慣別人找關係走後門，覺得自己吃虧受苦不公平，到了自己呢，使勁攀關係佔便宜，還好意思罵社會道德淪喪，社會是什麼呀，社會就是你們。
我們要加強醫德醫風的教育。
強化醫德醫風監督機制，形成一整套有效的監督、控制、保障體系。
從附屬醫德立場的需求滑向負*醫德立場的欲求，在更深層次上顯示了當前醫德醫風敗壞的根由。
醫德醫風問題是新世紀新階段一個*羣眾密切關注且非常敏感的問題。
加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量。
別的不説,您這醫德醫風,就讓咱佩服的緊。
醫德醫風建設是醫院日常管理工作的重要方面，也是社會普遍關注的熱點問題。
他是醫學世家出身,也是我的一個好朋友,不僅在温病學方面有着極高造詣,醫德醫風上面也是一等一的。
醫德醫風打折扣，遲早都得犯錯誤。
醫德醫風建設需要配套的評估體系才能形成長效機制。
梅子主動提出要學習治療癌症,而且梅子聰明過人,智商高,醫德醫風都是上佳人選,甄斐也是心中一動,把梅子當作給他預留的一條後路來準備的。
因此，通過深化通識教育從而加強醫學生醫德醫風的培養勢在必行。
本文擬對如何在市場經濟條件下加強醫德醫風建設的問題談幾點粗淺的認識。
三是樹立良好的醫德醫風是搞好為兵服務的基礎。
為新形勢下*隊醫院的醫德醫風建設提供經驗。
通過調查，瞭解了實習生的醫德醫風現狀，對其存在問題作了分析，並對如何解決這些問題作了討論。
別的不説，您這醫德醫風，就讓咱佩服的緊。
意見提出，建立誠信制度和醫務人員醫德醫風檔案，大力弘揚救死扶傷精神，促進基層醫務人員與城鄉居民建立*關係。
醫德醫風是醫院管理的基礎，是醫院精神文明建設的重要組成部分；也是醫務工作者必須具備的品質。
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