《零秒工作》經典語錄

求教乃一時之羞，不問乃永世之恥。

抗壓能力弱的人，都是非常在意結果的人。不單單在意結果，他們還非常在意別人是如何看待自己的，總是擔心別人認為自己根本沒有實力完成這份工作。

將A4紙橫着擺放，在左上方寫上標題，右上方寫上日期，正文寫4-6行，每行20-30字。花1分鐘的時間寫完1頁，從早上起牀後到晚上睡覺前，寫10頁，那麼你的大腦就能非常清晰。如果每天堅持書寫10頁筆記，那麼你的大腦一定會越來越靈活。有工作能力的人甚至會成為更加出類拔萃的人才。假如連續3周，每天堅持10分鐘左右的“A4紙做筆記”，那麼大腦便會異常清晰，工作的速度也會大幅提升。

在提升工作方面，或者是消除溝通障礙方面，有一個很重要但又比較難以開口的要點，那就是避免和以下三種人打交道：◎確實合不來的人◎充滿惡意的人◎有些病態的人

首先要掌握工作的整體流程。終止多餘的工作和不必要、不緊急的工作。如果能夠委託給他人，就徹底委託給他人。專注於只有自己才能完成的工作，先把這些工作做好。一旦時間開始變得比較寬裕，就一點一點地提前完成其他工作。以3-6個月為基準，對工作整體的安排做一次較大的調整。個人概括為——全局-關鍵-專注-提前-修正

某個人説了某句話，雖然是一個事實，但其內容本身是真實的還是虛假的？是要傳達一件事實還是隻是希望表達個人的看法？是在確認事實關係的基礎之上再傳達給他人的嗎？僅僅通過一句話，我們無法判斷任何事。因此，我們只能不斷重複思考、構想假設、驗*和修正這些步驟。在得出自己的結論之前，反覆問自己”為什麼“。這個過程可以從根本上來鍛鍊我們的”分析能力“和”獨創*“。

工作效率較高，也就意味着在短時間內能夠取得較大的成果。其他人需要花好幾天的時間才能完成的企劃書，你只需要幾分之一的時間就能完成，並且完成的質量也很高，這樣不僅僅能夠迅速獲得上司的認可，還能迅速地走完公司內部的各種批准流程。

我認為日本白領的工作效率低下的三大主要原因是“眾多管理層和部門領導 人無法自己作決定和推進工作”“部門內外協調後的再次協調”以及“隨之而來的龐雜宂繁的資料製作”。

在不求精度的前提下，先做出一個成果再説。