《讓你累的不是工作，是工作方法》經典語錄

韓愈説：“千里馬常有，而伯樂不常有。”很多職場中人，常常埋怨自己時運不濟，未遇伯樂。其實，很多時候你看起來像千里馬，但還不是真正的千里馬。

在職場中，與領導接觸時要學會運用關於“位”的禮儀。有時候它是一種基本的社交禮儀、是一種與領導的相處之道，目的不是為了討好領導，體現的是對他人的尊重。掌握了它，有助於你在職場中走得更遠。

微笑着面對你的對手吧，只有站在對手的肩膀上，你才能成為最幸運的那個人；也只有把對手當成自己幸運的“墊腳石”，你才能成為走得更遠的那個人。

在職場中，不能“只問耕耘，不問收穫”，你忙不忙碌並不重要，老闆看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而微功地超負荷工作，不如抽時間靜下來思考，以提高工作效率。如果你的工作沒有收穫，你必須果斷改變自己的工作方式。

我們常説，是金子總會發光的！但是，職場中有很多像金子一樣的人，他們總是願意默默去等待機會。然而，這通常會導致自己錯失良機，甚至永遠被埋沒，得不到發光的機會。

身在職場，無論你是何種角*，工作中的上進、拼命都是一種可貴的品質。一般情況下，你的品質會決定你在職場中的薪水、職位和工作心態。

壁虎在緊急關頭會用斷尾的方式求得生存，不管當時疼不疼，只要給它時間，它總會把尾巴慢慢修復。職場上，每個人難免會遇到磕磕碰碰，唯有在暗中不斷自我修復、慢慢積蓄力量，我們才能變得強大——我們未來的路，也才會充滿陽光。

在職場中，不要總是抱怨沒機會，因為爛機會也是機會，只要你能夠抓住並堅持不懈，一定會成功的。

温柔的並不一定是陷阱，陷阱卻極其温柔。在求職過程中，有一些温柔的陷阱正在流行，求職者需要格外*惕。

在職場中，跟同事搞好關係是職場人應該做的事，但不是最主要的事。最主要的事是拿出自己的真本領為集體出力，為上級分憂。只有這樣，我們才能讓同事點贊、讓領導信任，在以後的工作中順順利利。