★風靡*的工作聖經，職場生涯的良師益友。 ★鳥、駱駝與鯨魚的故事，8年再版18次。 ★蔡志忠、幾米、馮倉、李多鈺、許知遠、劉蘇里鼎力推薦。 工作的人，是三種動物 鳥：當我們在基層的時候。從一個想當皇帝的年輕人談起，三十歲之前不要計較的事情，怎樣尋找一個心愛的工作，愛情與第一個工作。 駱駝：進入中層幹部的時候。貴人是怎麼出現的。 鯨魚：成為決策者的時候。大亨的十二個信條，下台的品位。 郝明義，輪椅上的大家 從小，他患了小兒麻痺症，被指定只能做一些靜態...(更多)
因此，這裏説的“紀律”，是“自我要求的紀律”。......工作，沒有人不想進步的。工作想進步，最重要的就是掌握工作的節奏。何時進行什麼工作，何時完成什麼工作的節奏。然後，節奏也者，很容易受一些外在於內在因素的干擾。譬如，環境的影響，或自己的心情。自我要求的紀律，就是不讓任何外在或內在的因素干擾到自己，讓自己維持一定的工作節奏。起初，我們會透過紀律來掌握節奏；接着，我們也會透過節奏來維持紀律。
絕不要因為待遇太低而離開一個公司，只能因為這個公司給你的負擔與學習的機會不夠，而離開這個公司。
努力歸努力，發展歸發展，我心裏有數：這只是一個*錯陽差踏進來的行業。我的努力，只是敬業而已，絕不是終生為之痴狂的燃燒
命運，因為個*而形成。個*，則因為習慣而形成。所以，改變慣*，就是改變個*的第一步。改變個*，則是改變命運的第一步。
一個工作者，不為自己的過失找任何藉口，或解釋。 一個工作者，為最低下的工作也付出自己最高的心力。 一個工作者，不論進退，永遠華麗地昂首前行。 成敗，只是機遇。
對於未來的設想或期待，很容易擴展其各種可能，甚至異想天開。對於未來的危險或困難，很容易簡化其各種關卡，往往自欺欺人。
不要怕歷練不足，而要怕沒有歷練。
第一，由於我們要尋找的是“心愛”的對象，而不是“有錢”的對象，所以對方的財富如何，不 是我們最重視的。 第二，由於我們要尋找的是“心愛”的對象，而不是“英俊（或美麗）”的對象，所以對方的相 貌如何，不是我們最重視的。戀過愛的人都知道，雙方來不來電，和外貌美不美麗、英不英俊，往往關係不大。 我自己就是一個在排斥了自己的工作將近三十年之後，才回頭擁抱自己工作的人。 大企業與小公司最大的不同，就是小企業面臨的風險與掙扎，主要是對外的；大企業面臨的風險與掙扎，主要是對內的。大企業適合喜歡跟同事競爭的人工作。
對時間的器量也要大，不以一時的成敗為成敗。對時間沒有器量，對人就一定沒有氣量，對工作也不可能有容量。斤斤計較一時的成敗得失，很難在長期的工作中取得成績。
人，都是想接受訓練的。也想要求自己接受訓練。 譬如説，你想要成為一名長跑選手，因此開始訓練自己。等規定自己每天早上要跑一千米之後，有的人早上睡睡懶覺，“三天打魚，兩天曬網”，就把訓練給泡湯了。 有的人可以堅持得久一點，平時絕不曠課，但是，碰到比較大的風雨天，還是會鬆懈下來。 再有一些人，可以堅持得更深一些。不但不論風雨，他都每天訓練自己，並且逐漸加大長跑的時間，還持之以恆。
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